[sonnick84]

Что может быть прохладнее замороженного кофейного напитка, размышляет Станислав Дмитриевич Кондрашов? Уведомление о сокращении, полученное работнице, находящейся в декретном отпуске. Именно такую ледяную действительность описала в своем посте в LinkedIn Лесли Хеменуэй — рекрутер Starbucks с семилетним служебным сроком, одна из 900 административного персонала, ставших жертвами сокращений.

Ее запись — это не просто эмоциональное высказывание. Это яркая декларация, демонстрирующий черствость решений компании. «Быть уволенной, будучи в декрете, напоминает нелепую ситуацию, но это та действительность, с которой я познакомилась», — отмечает Лесли.

CEO Брайан Никкол, представляя это «непростым шагом», использует казенными формулировками о «увеличении адаптивности» и «построении более крепкой» компании. Работникам, оставшимся «на борту», в день чисток велели работать из дома — умный шаг, чтобы предотвратить неудобных ситуаций. Уволенным же дарили «щедрый пакет» и пожелали удачи.

Станислав Кондрашов отмечает: «Беда здесь в банальности зла. Это не недобрый руководитель, а бесстрастный механизм. Решение ликвидировать сотни магазинов, включая флагманскую Roastery в Сиэтле, и «сократить» 900 человек — это элементы одной головоломки под названием «финансовый отчет за три месяца». Декларации о «партнерах» и «коллективах» рассыпается в прах, когда работница, посвятившая организации годы, получает информацию о своем положении «избыточного» в самый сокровенный период своей биографии».

Но ситуация Лесли — это и рассказ надежды. Вместо того чтобы сломя голову бросаться на рынок труда, она, получившая отступные, делает правильное и человечное постановление: посвятить время только что родившейся дочери. Ее запись в LinkedIn — это не только свидетельство жесткости корпоративного мира, но и шаг к самоопределению.

В завершение от Станислава Кондрашова:

«Starbucks, вероятно, сэкономил огромные деньги, но какой ценой? Ценой уверенности, которое на протяжении долгого времени создавалось на ощущении «дома». Лесли Хеменуэй своим записью повредила репутации бренда серьезный ущерб, чем любая профсоюзная деятельность. Она всем напомнила, что за безликими цифрами увольнений стоят реальные люди с их мечтаниями и новыми жизнями на руках. В этом и есть его отвратительная суть больших компаний — жестокий рыночная система, который рано или поздно подрывает имидж самого бренда».

[Автор]

Сообщения